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撸二哥

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完善规定:期待社保制度作出相应调整沈建峰指出,企业和劳动者在病假期的利益冲突与目前我国医保水平有限、特别是职工病假收入补偿来源单一有关。李娟指出,自1995年原劳动部颁布《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,明确医疗期病假工资由企业支付以及最低支付标准后,尽管我国医保制度不断改革完善,但始终未对病假工资的负担主体和支付标准进行改革调整。她建议,由政府与用人单位共同负担劳动者在医疗期的病假工资,由用人单位承担前3个月的病假工资,之后的病假工资由企业与医保基金分别按一定比例承担。

《办法》中还提及了举报奖励制度。明确法律、法规、规章规定市场监督管理部门应当将举报处理结果告知举报人或者对举报人实行奖励的,市场监督管理部门应当予以告知或者奖励。该负责人表示,鼓励经营者内部人员依法举报经营者涉嫌违反市场监管法律、法规、规章的行为。同时,举报奖励制度将由专门的规范性文件来调整。

在终止拒绝令后数天,海外多家运营商宣布和中兴通讯加强合作。7月18日,意大利运营商Wind Tre和中兴通讯共同宣布,将继续加强双方在意大利Wind Tre全国移动网络现代化改造项目的合作。据了解,Wind Tre是意大利最大的移动运营商,移动用户超过3000万户。2017年初,意大利政府在欧洲宣布率先启动欧盟5G行动计划(5G Action Plan),2017年10月,中兴通讯即与Wind Tre、意大利有线运营商Open Fiber合作,将基于3.6-3.8GHz频段,建设欧洲第一张5G预商用网络。

建筑涂料适合主场作战,本土企业有望弯道超车。建筑涂料市场有一下三个特点,决定其更适合主场作战:第一,建筑内墙涂料是典型的耐用消费品,对于最终用户而言,无论是新装修还是重涂,需求频次都很低,而同时建筑涂料产品品质好坏对用户日常居住(比如耐擦洗、防霉变、抗污等)、环保健康有重要影响,产品容易有品牌效应。第二,建筑涂料是重度服务产品,无论是内墙还是外墙,一方面由于客户需求差异化,产品有定制属性,另一方面都存在涂装需求,需要涂料厂商提供施工(涂装)技术服务或指导;涂料厂需要借助广泛的经销网点来实现服务需求。第三,建筑涂料下游采购分散,同时利益链条长;对于外墙涂料,有厂家、经销商、开发商、施工方,对于内墙涂料,有厂商、经销商、装修公司、施工工人、业主方,各方的诉求点都不一样,需要涂料厂家有较强的整合能力。综合这几点来看,建筑涂料更适合厂商“主场作战”,这也给本土优质企业实现弯道超车提供了可能。

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公开资料显示,江禹毕业于北京大学光华管理学院,拥有近二十年投行工作经验。在此之前,江禹于2001年至2005年任华夏证券投资银行部高级业务董事;2005年至2006年,任国信证券投资银行部总经理助理;2006年至2012年,任中银国际证券投资银行部执行总经理;2012年起任华泰联合资本市场部总经理。2017年2月,江禹出任华泰联合总经理。

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